来工地的时候老板说一月一开现在两个月了还是没开怎么办
更新时间：2024-07-15 02:48:09人浏览
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来工地的时候老板说一月一开现在两个月了还是没开怎么办
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针对您已经工作两个月但工资尚未发放的问题，应与公司进行交涉和沟通，弄清楚未按时发放的原因。如果沟通无果，建议您按照《中华人民共和国劳动法》的规定，采取协商、调解、劳动仲裁乃至诉讼的方式维护自己的合法权益。根据法律规定，工资必须按月支付，不得无故拖欠。
2024-07-15 02:45:57
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对两个月未发工资的情况，您可以先尝试与公司协商，探讨解决方案并了解拖欠原因。若协商无果，您可以寻求法律途径，如申请调解、劳动仲裁等。确保自身权益不受侵害是首要任务。
2024-07-15 02:46:06
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针对您的工资两个月未发的问题，建议您首先与公司进行沟通，明确了解未发放工资的原因，并尝试寻找解决方案。如果沟通无果，您可以准备相关证据，向劳动仲裁机构提出仲裁申请。若仲裁结果不满意，您可以进一步考虑向法院提起诉讼。选择合适的法律途径是解决问题的关键所在。
2024-07-15 02:48:09
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单位违法的，可以申请劳动仲裁。
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离职两个月工资未发，可与单位协商支付，或向劳动行政部门举报，也可直接申请仲裁。依据《劳动合同法》规定，单位应及时足额支付劳动报酬，拖欠可申请支付令。
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可以申请劳动仲裁要求支付。
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法律分析：到了发工资的日子老板没发可以通过以下方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果
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公司三个月没发工资了，劳动者应该及时向劳动行政部门投诉，由其责令公司限期支付，否则责令公司向劳动者加付赔偿金；或者依法去申请劳动仲裁，在裁决生效后请求公司按规定
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你可以申请劳动争议仲裁
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这种情况建议您申请劳动仲裁处理
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老板不给工资可以先和老板协商；协商不成去劳动局进行投诉，劳动行政部门可以责令限期支付劳动报酬；也可以申请仲裁部门进行仲裁；或者请求人民法院发布支付令，仍然不支付
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个体私人老板不给工资的，可以到当地的劳动监察大队投诉申诉。根据《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者
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您好，根据您的描述，建议您向劳动监察大队投诉处理。
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