来工地的时候老板说一月一开现在两个月了还是没开怎么办
更新时间:2024-07-15 02:48:09人浏览
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来工地的时候老板说一月一开现在两个月了还是没开怎么办
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针对您已经工作两个月但工资尚未发放的问题,应与公司进行交涉和沟通,弄清楚未按时发放的原因。如果沟通无果,建议您按照《中华人民共和国劳动法》的规定,采取协商、调解、劳动仲裁乃至诉讼的方式维护自己的合法权益。根据法律规定,工资必须按月支付,不得无故拖欠。
2024-07-15 02:45:57
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对两个月未发工资的情况,您可以先尝试与公司协商,探讨解决方案并了解拖欠原因。若协商无果,您可以寻求法律途径,如申请调解、劳动仲裁等。确保自身权益不受侵害是首要任务。
2024-07-15 02:46:06
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针对您的工资两个月未发的问题,建议您首先与公司进行沟通,明确了解未发放工资的原因,并尝试寻找解决方案。如果沟通无果,您可以准备相关证据,向劳动仲裁机构提出仲裁申请。若仲裁结果不满意,您可以进一步考虑向法院提起诉讼。选择合适的法律途径是解决问题的关键所在。
2024-07-15 02:48:09
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单位违法的,可以申请劳动仲裁。
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离职两个月工资未发,可与单位协商支付,或向劳动行政部门举报,也可直接申请仲裁。依据《劳动合同法》规定,单位应及时足额支付劳动报酬,拖欠可申请支付令。
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可以申请劳动仲裁要求支付。
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法律分析:到了发工资的日子老板没发可以通过以下方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果
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公司三个月没发工资了,劳动者应该及时向劳动行政部门投诉,由其责令公司限期支付,否则责令公司向劳动者加付赔偿金;或者依法去申请劳动仲裁,在裁决生效后请求公司按规定
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你可以申请劳动争议仲裁
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这种情况建议您申请劳动仲裁处理
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老板不给工资可以先和老板协商;协商不成去劳动局进行投诉,劳动行政部门可以责令限期支付劳动报酬;也可以申请仲裁部门进行仲裁;或者请求人民法院发布支付令,仍然不支付
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个体私人老板不给工资的,可以到当地的劳动监察大队投诉申诉。根据《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者
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您好,根据您的描述,建议您向劳动监察大队投诉处理。
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