暑假工现在工作三天，工资不给
更新时间：2024-07-14 23:02:14人浏览
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本人在工厂工作，暑假工现在工作三天，工资不给
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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我在工厂上班，不给工资的处理方法：可以向当地的劳动行政部门投诉举报，由该部门责令期限内支付劳动报酬；或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面申请书和劳动关系证明等材料。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2024-07-14 23:01:48
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-07-14 23:02:14
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可以搜集证据起诉要求支付工资。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你好！如果协商解决不了问题投诉
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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天可
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你好，可以去劳动局进行举报处理
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你好，可以向劳动监察部门投诉
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您好，建议您到当地劳动监察投诉维权。
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