工亡之后人社认定工亡,公司人道主义赔偿能有多少?
更新时间:2024-07-14 20:18:05人浏览
问题描述:
工亡之后人社认定工亡,公司人道主义赔偿能有多少?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![法律快车咨询顾问](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v4/lawyer1.jpg)
已帮助168141人 · 响应时间 平均2分钟内
工亡认定后,公司的人道主义赔偿金额依据多种因素计算。包括《工伤保险条例》规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。具体数额需结合个人工资水平、工亡时间等因素,建议直接咨询专业律师以获得精确的人道主义赔偿金额估算。
2024-07-14 20:15:54
![平台特邀律师](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v3/lawyer1.jpg)
平台特邀律师
推荐
已帮助134053人 · 响应时间 平均2分钟内
公司对于工亡的人道主义补偿是非固定的,因为涉及到人道主义关怀的不同解读和具体操作。具体的补偿金额通常与公司政策、员工家庭状况以及公众舆论等因素相关,需要公司综合考虑后做出决策。
2024-07-14 20:16:06
![平台法律顾问团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v1/lawyer1.jpg)
平台法律顾问团队
官方
已帮助153893人 · 响应时间 平均4分钟内
关于工亡的赔偿依据,主要是依据《工伤保险条例》进行计算。其中包括丧葬补助金为工资的六个月总额,供养亲属抚恤金将按照一定比例发放,而一次性工亡补助金则是上一年度可支配收入的二十倍。处理方式通常包括协商、工伤认定以及劳动仲裁等。为确保赔偿的准确性和及时性,建议尽快处理。如遇到协商无果的情况,可以通过法律途径解决,同时保留相关证据以备后续维权之需。以上内容仅供参考,如有疑问请咨询专业律师获取更准确的解答。
2024-07-14 20:18:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
![工伤死亡赔偿规定包括哪些方面](http://wl03.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1692242322916_94460557107673b2_220wh220.jpg)
工伤死亡赔偿规定包括哪些方面
工伤死亡赔偿规定包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。其中的一次性工亡补助金具体金额,需要根据上年度全国城镇居民人均可支配收入确定,会是该收入的二
工伤死亡赔偿
人浏览
你好这边建议申请工伤认定的啊
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
你好,具体情况这边说下
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
法律分析:员工发生工伤后,可以主张的赔偿项目根据伤亡情况的不同可以分为以下两种情况:1、员工发生工亡的情况。员工因工死亡后,赔偿项目包括:丧葬费,供养亲属抚恤金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
法律分析:在工厂死亡应当赔偿以下费用:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的定比例发给由因工死亡职工生前提供
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
请假期间死亡算工伤的,获得以下赔偿:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;供养亲属抚恤金配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
首先人道主义安慰员工的家人,适当给予关怀;其次去申请工伤认定。如按时缴纳社保,工伤认定属实之后,由工伤保险基金支出(丧葬补助金、一次性工亡补助金、抚恤金);如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
职工工伤死亡,应当按照下列标准来赔偿:按统筹地区上年度职工月平均工资的六倍来赔偿丧葬补助金;按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来赔一次性工亡补助金;以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
55岁工人工伤死亡的赔偿有一百多万,具体要结合死者的家庭情况等具体计算。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
职工非因工伤死亡的,赔偿标准如下:丧葬补助费数额为该企业全部工人与职员平均工资的二个月;抚恤金按其供养直系亲属人数,付给供养直亲属救济费其数额为死者本人工资六个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)