老板托欠工资己有一年了?
更新时间：2024-07-14 18:54:05人浏览
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老板托欠工资己有一年了
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申请劳动仲裁时，劳动者需要准备的材料包括：劳动仲裁申请书、身份证明、劳动合同或劳动关系证明、工资支付凭证（如工资条、银行转账记录等）、欠薪证明（如老板出具的欠条等）。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十八条，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
2024-07-14 18:51:37
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如果老板在仲裁过程中转移财产，劳动者可以立即向法院申请财产保全，要求法院冻结或查封老板的财产。同时，劳动者也可以向法院申请强制执行，确保自己的权益得到保障。
2024-07-14 18:52:04
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劳动仲裁的时效期为一年。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2024-07-14 18:54:05
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你好！你需要收集证据对其进行诉讼
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如果老板一直拖欠工资，且协商和仲裁均无果，你可以直接向人民法院起诉。在起诉前，建议收集完整的证据材料，如欠薪证明、劳动合同等，以证明你的诉求。在诉讼过程中，法院
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你好，可以向劳动局投诉
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根据我国法律规定，单位拖欠员工工资员工可以采取法律措施，强制要求单位支付工资，老板恶意拖欠工资，可能构成拒不支付劳动报酬罪。
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您好，拖欠工资的可以先跟老板协商处理，处理不了的可以到当地劳动部门申请劳动仲裁。
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老板欠薪打欠条，可与对方协商，要求支付工资，协商不一致的话，可以找有关部门进行调解，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，
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您好，应该及时起诉维权。要回工资。
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你好，请问是拖欠了多少的工资
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老板拖欠薪资的合法追讨方式：1、直接向老板追讨；2、到劳动行政部门举报；3、到劳动仲裁委员会申请仲裁；4、如果对仲裁结果不服的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
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