劳动法。7.5日辞职7.31日能走吗
更新时间：2024-07-14 18:18:06人浏览
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劳动法。7.5日辞职7.31日能走吗
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针对您的辞职情况，根据劳动法的规定，如果已经转正，通常需要提前30天提出辞职申请。但如果是在试用期，则只需提前三天。当然，如果有特殊情况，如用人单位存在违法行为，您可以随时解除劳动合同。请注意及时处理，以保障自己的权益并顺利办理离职手续。
2024-07-14 18:15:48
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关于您的离职时间，需结合具体情况而定。通常情况下，应提前三十天书面通知用人单位。若在试用期，则提前三日即可。若用人单位同意，您可以与单位协商确定具体的离职日期。若用人单位存在违法行为，您有权立即解除合同。
2024-07-14 18:16:05
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对于您的辞职问题，如果单位没有违法行为，您通常需要提前30天提出书面申请。如果您想在试用期提前离职，则需要提前三日通知用人单位。若想提前走，建议您与用人单位协商并达成一致意见。总的来说，您的离职时间应结合法律规定和实际情况来安排。
2024-07-14 18:18:06
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辞职当天是否可以走，视情况而定：1、一般是不可以的，员工要当天辞职当天走是不合法的；2、如果是用人单位有没有按照合同提供劳动条件、没有按时支付劳动报酬、违反用人
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法律分析：合法。从你提交辞职书之日起，公司可以通知你任何一天走，但最多不能超过30天。超过30天，公司不允许，你走也是合法的，工资算到离职前一天。在30天之内的
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辞职不一定必须一个月之后才能走。若用人单位与劳动者协商一致，可以约定办理离职手续的时间；若协商不成，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后可以离职
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劳动者提出书面的辞职申请，领导不批，一个月后是可以走人的。劳动者预告性解约的，并不需要用人单位批准。如果劳动者还在试用期的，则提前三日通知单位，三日后可以走人。
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