我是政府的全职消防员。每个月15号发工资是上个月的工资。从9月6日到今天11月13日不发工资是违法的。
更新时间：2024-07-14 16:08:07人浏览
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你好，律师先生，先生。我是政府的全职消防员。每个月15号发工资是上个月的工资。从9月6日到今天11月13日不发工资是违法的。
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法律分析：当然可以去举报，但不发工资即使不举报自己也是违法的。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。可以到劳动局监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2024-07-14 16:07:48
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合理。一般企业会选择在固定日期发工资，且工资发放具有周期性。每月15号发工资，发的是上月工资，不属于压工资。若单位未按时支付，劳动者有权要求支付，并可能获得赔偿
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像这种情况，属于拖欠工资。
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您好，不合法，建议您向当地劳动监察投诉维权。
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你好，建议向劳动部门投诉
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建议先和对方进行协商或沟通，之后再考虑投诉或起诉
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