若公司拖欠员工工资，能否报案处理？
更新时间：2024-07-14 15:44:07人浏览
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若公司拖欠员工工资，员工私自盗窃销售公司物品，能否报案处理？
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法律分析：犯法，拖欠工资可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，但不能私自拿公司的物品抵工资；如果私自拿公司的物品则涉嫌职务侵占罪或盗窃罪；法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
2024-07-14 15:44:03
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1、公司拖欠员工工资，员工可以提起劳动仲裁，走法律途径维权2、即使拖欠员工工资，员工也不能以盗取货物方式抵扣工资，这么做涉嫌职务侵占罪3、如果金额不大，建议协商解决
2024-07-14 15:44:07
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可以。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试
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拖欠工资可以报警。拖欠工资应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任。也可以向劳动仲裁委
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