若公司拖欠员工工资,能否报案处理?
更新时间:2024-07-14 15:44:07人浏览
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若公司拖欠员工工资,员工私自盗窃销售公司物品,能否报案处理?
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法律分析:犯法,拖欠工资可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,但不能私自拿公司的物品抵工资;如果私自拿公司的物品则涉嫌职务侵占罪或盗窃罪;法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
2024-07-14 15:44:03
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1、公司拖欠员工工资,员工可以提起劳动仲裁,走法律途径维权2、即使拖欠员工工资,员工也不能以盗取货物方式抵扣工资,这么做涉嫌职务侵占罪3、如果金额不大,建议协商解决
2024-07-14 15:44:07
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拖欠工资可以报警。拖欠工资应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑事责任。也可以向劳动仲裁委
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