劳动合同里说了交保险实际上没交这算违法吗
更新时间:2024-07-14 15:30:24人浏览
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劳动合同里说了交保险实际上没交这算违法吗
3位律师解答
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企业未交保险的行为违法。尽管劳动合同中有相关保险条款,但公司未按照约定履行缴纳保险的义务,这是违反了《中华人民共和国劳动合同法》的。劳动者有权因单位未缴纳社会保险费而解除劳动合同。如果公司不及时纠正这一违法行为,可能会面临法律制裁,同时劳动者的权益和福利也会受到影响。
2024-07-14 15:27:45
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对这种情况,您可以采取以下常见处理方式:首先,尝试与公司的人力资源部门协商,要求补缴未交的保险;其次,协商无果后,可以向当地的劳动监察部门投诉,并提供相关证据;最后,如果问题依然不能得到解决,建议您寻求法律援助或提起劳动仲裁,以法律手段维护自己的合法权益。
2024-07-14 15:28:04
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对于劳动合同中明确交保险但实际未交的情况,公司的行为确实违法。您可以采取以下步骤来解决问题:一、与公司沟通,要求按照合同约定补缴社保;二、如果公司不予理会,您可以向劳动监察部门投诉,他们会对此进行调查;三、若问题仍未得到解决,建议您咨询律师或选择提起劳动仲裁,通过法律途径来维护您的合法权益。
2024-07-14 15:30:24
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你好,合同生效的,可以劳动仲裁主张保险
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你好,不合法,社保时必须缴纳的
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没签合同,但是公司已经正式用工的,公司能给该员工交保险。公司应当自用工之日起的三十日内,依法为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果公司未办理的,则
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你好 没签合同没买保险算违规劳动法
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