想问一下，2019年9月18号工作到2024年5月15号年假如何计算？
更新时间：2024-07-14 14:42:06人浏览
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想问一下，2019年9月18号工作到2024年5月15号，年假如何计算
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关于年假的计算，关键依据是累计工作年限，而非仅依据最近工作单位的时长。《职工带薪年休假条例》明确规定，依据工作年限的不同，年假天数有所区别。具体地，累计工作已满1年至10年的，年假为5天；已满10年至20年的，年假为10天；已满20年的，年假则为15天。如果单位没有按照条例给予应有的年假，您可以依法申请劳动仲裁来维护自己的权益。
2024-07-14 14:40:20
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计算年假时，主要依据的是《中华人民共和国劳动法》和相关的《职工带薪年休假条例》。确定年假天数的主要依据是职工的累计工作年限。在遵循法律法规的同时，也要结合实际情况考虑职工的工作年限，以确保职工的合法权益。
2024-07-14 14:40:24
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年假的计算是基于工作天数进行的。具体操作步骤如下：首先，根据个人的累计工作年限来确定年假的天数；其次，与所在单位协商确定具体的休假时间；如果无法休假，要求单位按照法律规定支付300%的年休假工资；最后，保留休假或者工资支付的凭证，以备查验。以上步骤和措施都是为了保障职工的合法权益。
2024-07-14 14:42:06
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