饿了么在外卖工作中辞职扣除辞职费，因为新员工入职时辞职后必须扣除工资，是否合理合法.
更新时间：2024-07-14 13:38:05人浏览
问题描述：
饿了么在外卖工作中辞职扣除辞职费，还需要扣除20%以外的工作不到一个月，因为新员工入职时辞职后必须扣除工资，要求在19个工作日内辞职，然后规定工作中扣除600%的急辞费用也是20%。我想问一下是否合理合法.
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-07-14 13:37:54
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
2024-07-14 13:21:12
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
2024-07-14 13:38:05
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你好，规定上是不超过20%
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你好，不合理，随意扣薪资，可到所在地人社局投诉
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你好，不可以克扣工资的
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你好，不合法，要全额给付工资
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单 位一般不提供补偿，但支付工 资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动
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你好，不合理，可以向劳动监察部门投诉
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