想被公司派去外地出差，因为遇到法定节假日放假无工作！ 但是公司拒绝为劳动者补差旅餐费补贴合法么
更新时间：2024-07-14 13:40:21人浏览
问题描述：
想被公司派去外地出差，因为遇到法定节假日放假无工作！
但是公司拒绝为劳动者补差旅餐费补贴合法么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合律师团队
推荐
已帮助181696人 · 响应时间 平均4分钟内
公司拒绝补差旅餐费补贴可能合法。根据《关于工资总额组成的规定》，出差伙食补助费不列入工资总额，由公司内部报销管理制度规定。若无明确规定，公司拒绝补贴并不违法，但可能影响员工福利和积极性。严重情况下，员工可能因不满待遇而选择离职。
2024-07-14 13:37:55
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助95164人 · 响应时间 平均3分钟内
针对公司拒绝补差旅餐费补贴，员工可以选择与公司沟通协商、查阅公司相关政策并提出申诉，或者咨询法律专业人士了解自身权益。处理方式应根据个人情况和公司政策灵活选择。
2024-07-14 13:38:04
咨询我
已帮助81082人 · 响应时间 平均3分钟内
针对此问题，员工可以：1. 与公司人力资源部门沟通，了解差旅费补贴政策；2. 如公司无明确政策，可联合同事向公司提出合理诉求；3. 若沟通无果，可咨询律师或向劳动仲裁机构申请调解。
2024-07-14 13:40:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国家带薪休假工资怎么算，带薪休假的假期有哪些
国家带薪休假工资与正常工作期间的工资收入相同，单位不能安排职工带薪休假的，应当支付日工资收入的300%支付年休假工资报酬，带薪休假的假期有元旦，春节，清明节等。
工资福利
人浏览
当事人对劳动仲裁不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起的十五日内，向人民法院提起诉讼；如果当事人期满不起诉的，裁决书就发生法律效力；如果该当事人不履行的，另一方当事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给出差补贴 不合法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果是提前解约，需要按照你工作时间支付赔偿金，满六个月支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资，均为税前工资，包括补助。2、周末在外地出差，应算作加班，可要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律没有规定，扣工资属于用人单位用工自主权，可以协商决定。按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
