公益工作十年后被解雇的补偿和解释是什么
更新时间：2024-07-14 13:22:05人浏览
问题描述：
公益工作十年后被解雇的补偿和解释是什么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助183541人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：十年员工解聘赔偿标准具体如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。3、如果是违法辞退，则需要支付双倍的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-07-14 13:21:58
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助58093人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，如果是用人单位无理由辞退，你们就属于违法解除劳动合同，这样你可以主张经济赔偿金即双倍的经济补偿金
2024-07-14 13:06:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
