合同规定要满一个月，不满一个月要扣7天工资。这样的一些合同有效吗？
更新时间：2024-07-14 13:08:08人浏览
问题描述：
签订合同时，合同规定要满一个月，不满一个月要扣7天工资。如果不满一个月，这样的一些合同有效吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助196928人 · 响应时间 平均3分钟内
可以先与公司协商，协商不了向劳动仲裁委员会提起仲裁，仲裁结果不合理，再上诉到法院处理。法律依据：《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》关于收费的规定:第二条劳动争议当事人申请仲裁,应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。第三条劳动争议案件受理费收费标准:3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集体劳动争议案件,每件50元。第四条劳动争议案件处理费收费标准:(一)没有争议金额的案件,每件300元。(二)有争议金额的案件,按下列标准累加收费:1.争议金额在1万元以内(含1万元)的案件,每件500元;2.争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分,按3%收费;3.争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分,按2%收费;4.争议金额超过10万元的部分,按1%收费。
2024-07-14 13:07:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先与公司协商，协商不了向劳动仲裁委员会提起仲裁，仲裁结果不合理，再上诉到法院处理。法律依据：《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》关于收费的规定:第二条
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，上一天班就有一天工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，除非有特定情形，否则单位不能随意扣工资。根据法律规定，只有在劳动者因自身过错造成损失、严重违反规章制度或劳动者同意的情况下，单位才能扣除工资。如果单位违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
啥单位 做一天给一天的钱
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
您好看到你在发咨询信息
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司无权扣除工资可及时投诉劳监要求支付
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以帮你争取合法权益
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
双方自愿且不违背法律强制性规定的情况下合同有效
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询