你好。请问下无故被辞退能要到赔偿不

更新时间:2024-07-14 13:08:05人浏览
问题描述:
你好。请问下无故被辞退能要到赔偿不
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助199715人 · 响应时间 平均3分钟内
根据《劳动合同法》,如果你被公司无故辞退,你通常有权要求赔偿。这是因为用人单位违反规定解除劳动合同需要支付赔偿金,通常是经济补偿标准的两倍。但请注意,及时采取行动很重要,避免错过法定时效或无法充分举证。
2024-07-14 13:06:03
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助189336人 · 响应时间 平均1分钟内
针对被公司辞退的情况,你可以选择的常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式应考虑争议的大小、效率、成本以及证据情况。如果双方愿意沟通解决,协商和调解是较好的选择;如果争议较大或需要法律裁决,则可以考虑仲裁和诉讼。
2024-07-14 13:06:06
平台特邀律师 咨询我
已帮助148004人 · 响应时间 平均1分钟内
如果你被公司无故解雇,你有权要求赔偿金。具体能否获得赔偿以及处理方式取决于具体情况。你可以尝试与公司协商解决,或者申请劳动仲裁向劳动部门提交申请,甚至提起诉讼。建议根据不同情况选择合适的方式,并考虑咨询专业律师以获取更具体的建议。
2024-07-14 13:08:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司倒闭没去告的人能得到赔偿吗
公司倒闭没去告的人能得到赔偿吗
公司倒闭,员工能否获得赔偿?赔偿标准是什么?本文将为您详细解答这些问题,帮助您了解公司倒闭时的员工权益和法律规定,对此感兴趣的读者可以跟随法律快车小助手深入了解
公司破产和解
人浏览
在试用期未签劳动合同并被辞退的情况下,您有权利主张赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同,应当向劳动者支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同主动辞职能不能得到赔偿
没签合同主动辞职能不能得到赔偿
没签合同主动辞职,劳动者通常不能获得直接的经济补偿金。但如果用人单位未签劳动合同,劳动者可以要求支付双倍工资。签合同后辞职,若用人单位违法,劳动者可要求支付经济
不签劳动合同的赔偿
人浏览
被公司辞退后,你可以采取多种方式维护自己的权益。常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式主要取决于争议的大小、效率、成本以及你所掌握的证据情况。例
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被老板无缘无故辞退了如何赔偿
被老板无缘无故辞退了如何赔偿
被老板无缘无故辞退了如何赔偿?我们将详解赔偿计算方式、合法解雇情况及如何维权。想深入了解更多内容,跟随法律快车小助手一起一探究竟吧。
辞退
人浏览
你好,公司有给予这方面的补助吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不服从调岗被辞退能赔偿吗
不服从调岗被辞退能赔偿吗
不服从调岗被辞退,如果是用人单位单方面调岗降薪未经劳动者同意后辞退劳动者的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
劳动法
人浏览
你好具体什么情况可以沟通一下
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这方面我们可以进行维权。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
无证上岗公司辞退我有赔偿吗
无证上岗公司辞退我有赔偿吗
无证上岗被公司辞退是否赔偿取决于试用期表现。如不符合录用条件,公司可合法解除合同无需赔偿。但公司需遵循法律规定,公正评价员工。
人事纠纷
人浏览
兼职被辞退后,常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。您可以选择先与用人单位协商,无果后考虑向劳动调解委员会申请调解。若调解不成,可向劳动仲裁机构提起仲裁,仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不服从调岗被辞退能赔偿吗
不服从调岗被辞退能赔偿吗
不服从调岗被辞退,如果是用人单位单方面调岗降薪未经劳动者同意后辞退劳动者的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
劳动纠纷
人浏览
你好,你们之间签订了合同吗、
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退有没有赔偿
无故辞退有没有赔偿
无故辞退有赔偿。单位需要支付双倍的经济补偿金作为赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向
讨薪
人浏览
辞退临时工的补偿:1、用人单位合法辞退临时工的,劳动者具有法定过错的没有补偿;2、用人单位违法或劳动者不具有法定过错而被辞退的,按劳动者在用人单位工作年限每年支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
半个月被辞退赔偿金是多少
半个月被辞退赔偿金是多少
入职仅半个月的员工被辞退,赔偿金数额如何计算?本文将详细解读相关法律法规,包括《劳动合同法》的相关条款,以及根据不同离职原因可能获得的赔偿类型和计算方式。
辞退
人浏览
无故辞退员工应该怎么赔偿金计算
无故辞退员工应该怎么赔偿金计算
无故辞退员工需支付双倍经济补偿金作为赔偿,计算依据为工作年限和月工资水平。本文将详细解读赔偿金计算方法和法律依据,帮助劳动者合理维权。
经济补偿金
人浏览
你好,可以到劳动局投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退赔偿金什么时候发
被辞退赔偿金什么时候发
被辞退赔偿金的发放时间一般是在被辞退的职员离职之后的半个月之内,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在半个月内发放被辞退赔偿金,
经济补偿金
人浏览
用人单位无故辞退员工属于违法辞退,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。经济赔偿的支付标准是按照2倍的经济补偿金标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询