其实是暑假工,但是说的是长期工,辞职的话要怎么办
更新时间:2024-07-14 11:50:16人浏览
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其实是暑假工,但是说的是长期工,辞职的话要怎么办
3位律师解答
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针对暑假工身份但误称为长期工的离职问题,应提前以书面形式通知雇主。依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者有权提前通知解除劳动合同,包括暑假工。如遭遇雇主不配合的情况,可以向劳动局反映并申请赔偿。
2024-07-14 11:48:01
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暑假工想辞职的话,应递交书面辞职信并选择适当方式送达。可以通过快递邮寄辞职信,并妥善保存相关证据。在辞职期限到期后,要求雇主支付工资并办理离职手续。
2024-07-14 11:48:06
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暑假工作为临时性就业,如欲离职,应提前通知雇主。可书面提出辞职申请并通过快递等方式送达雇主,同时保留相关证据。若辞职后单位不支付工资或拒绝办理离职手续,建议向劳动局进行投诉。核心问题在于暑假工的离职方式以及面对问题的解决方案。
2024-07-14 11:50:16
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