考勤制度迟到30分钟以内的，每月迟到3次，扣2天基本工资。这些规定合法吗？
更新时间：2024-07-14 11:24:08人浏览
问题描述：
考勤制度迟到30分钟以内的，每次扣10元，迟到30分钟-60分钟扣60元，每月迟到3次，扣2天基本工资。这些规定合法吗？
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法律分析：迟到扣工资是企业规章制度所管，劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的，但是扣款最多不能超过基本工资的20%。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应当提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资。
2024-07-14 11:24:02
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
2024-07-14 11:24:08
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迟到，属于缺勤，只是缺勤的时间较短，迟到的时间没有劳动，不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当赔偿损失。对迟到工资
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