在单位上班期间，突发脑梗塞，半身偏瘫，单位有责任吗？
更新时间：2024-07-14 11:12:07人浏览
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在单位上班期间，突发脑梗塞，半身偏瘫，单位有责任吗？
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在单位上班期间突发脑梗塞导致半身偏瘫，若此情况因工作原因引发，可认定为工伤。根据《工伤保险条例》，员工在工作时间和工作场所内因工作原因受伤应视为工伤，单位需承担相应的责任。请务必及时申请工伤认定，确保个人权益得到保障。
2024-07-14 11:10:02
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如果在单位工作期间突发脑梗塞且符合工伤条件，可以准备相关证据材料申请工伤认定。需要提供的证据包括医疗证明、工时记录等，以证明是在工作时间和工作场所内发生的情况。如果不符合工伤条件，可以寻求医疗保险等其他救助途径。
2024-07-14 11:10:21
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工作期间突发脑梗塞属严重情况，需及时就医。关于单位是否有责任，需视具体情况而定。如果符合工伤条件，请尽快申请工伤认定以获得相应赔偿。如果不符合，也可以考虑申请医疗保险等途径来获取帮助。请记得收集证据、填写申请表并提交相关材料，等待审核结果。
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2024-07-14 11:12:07
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