本人口头提出离职一个月，怎么办
更新时间：2024-07-14 11:01:36人浏览
问题描述：
本人口头提出离职一个月，现在用人单位以没有招人为由，不让我离开，怎么办
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法律分析：提出辞职一个月公司不让走可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2024-07-14 11:01:21
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2024-07-14 10:33:27
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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办理辞职的手续：
劳动者可以依法向单位提出辞职的申请；
然后按照双方的约定完成工作交接；
再由单位为劳动者出具离职证明文件
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你好，如果提前辞职了老板不让走，劳动者可以提起三十日以书面形式通知用人单位，三十日过后劳动者可以办理离职手续，不用单位批准；工资不发属于违法行为，可以向劳动行政
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您好，辞职是劳动者的法定权利，《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除
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一般只要是证明提前一个月提出了辞职，就可以交接走人的。z
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您好，按照劳动合同法规定，员工单方离职，只需提前30天书面告知即可，无需征得公司同意。所以你只需按照法定程序提交材料，公司阻止不了你离职。
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您好，协商不好就只能走法律程序。
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