试用期半年合法吗
更新时间：2024-07-14 10:40:29人浏览
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试用期半年合法吗
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试用期半年的合法性取决于劳动合同期限。根据《劳动合同法》的规定，试用期时间由劳动合同期限决定，最长不超过六个月。对于合同期限三年以上的情况，试用期半年是合法的。试用期违规约定可能影响劳动者的权益和企业合法性。
2024-07-14 10:37:59
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劳动合同的试用期是根据合同期限来决定的，在正常的法律规定下，试用期最长不超过六个月。在确定试用期时，必须参考合同的具体期限，以确保合同的合法性和双方的权益不受影响。
2024-07-14 10:38:04
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试用期半年的合法性需结合具体的劳动合同期限进行考虑。如果劳动合同期限在一年以上不满三年，那么试用期半年是合法的。应严格遵守《劳动合同法》的规定，确保用工合法合规，维护劳动者和企业的权益。
2024-07-14 10:40:29
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试用期为6个月是合法的。如果约定三年以上固定期限和无固定期限可以约定试用期六个月。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人
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