如果上班一个多月没有签合同
更新时间：2024-07-14 10:08:06人浏览
问题描述：
如果上班一个多月没有签合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助139532人 · 响应时间 平均5分钟内
如果公司超过一年没有与员工签订劳动合同，那么根据《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第十四条第三款的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。这意味着员工与公司之间已经形成了无固定期限的劳动关系，公司需要承担更多的法律责任和义务。
2024-07-14 10:05:46
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助165692人 · 响应时间 平均1分钟内
如果公司拒绝签订劳动合同，员工可以采取以下措施维权：1. 与公司沟通，要求签订书面劳动合同；2. 保留工作证据，如工资条、工作记录等；3. 向劳动监察部门投诉，要求公司履行法定义务；4. 如有必要，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。
2024-07-14 10:06:08
咨询我
已帮助138632人 · 响应时间 平均2分钟内
员工可以通过以下方式证明与公司存在劳动关系：1. 工资支付凭证或记录；2. 工作证、服务证等能够证明身份的证件；3. 考勤记录；4. 其他劳动者的证言等。这些证据可以单独或结合使用，以证明员工与公司之间的劳动关系。
2024-07-14 10:08:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
干了4个月公司没有签劳动合同怎么办
工作了四个月却未签劳动合同？别担心，你有权要求公司签订。若遭拒，可向劳动监察部门投诉，并申请双倍工资赔偿。此外，未签合同的员工可随时解除劳动关系，公司需缴纳社保
不签劳动合同的赔偿
人浏览
签三个月劳动合同后面没签合同了违法吗
签三个月劳动合同后未续签是否违法？用人单位应在一个月内与员工签订书面劳动合同，超期未签将承担支付双倍工资的法律责任。劳动者可要求赔偿，但需保留相关证据。
劳动合同期限
人浏览
发生劳动纠纷的，可以去申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以要求单位与你签订劳动合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你已经上班一年但还没有与公司签订劳动合同，这可能会对你的权益产生影响。劳动合同是保护你和公司之间权益的重要文件，它规定了你的工作职责、工资、工作时间、福利待
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求用人单位签订劳动合同，并要求用人单位额外支付一个月的工资。根据劳动合同法规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！可以委托律师诉讼。
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没有签订劳动合同可以要求公司每月支付二倍的工资，不能和公司达成和解协议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对处理结果不服可以向法院提起民事诉讼。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您 好，这个可以申请劳动仲裁
全部28个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同的纠纷，双方当事人选择协商解决的，要重点协商后续合同的签订、赔偿金、未签合同的离职方式等事项。对于协商不成的情形，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
