员工试用期考核两天不合格被辞退有工资吗
更新时间：2024-07-14 09:54:05人浏览
问题描述：
员工试用期考核两天不合格被辞退有工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助176988人 · 响应时间 平均3分钟内
试用期不合格被辞退也有工资权益。根据劳动法规定，试用期的工资标准必须符合最低薪资要求，即使员工考核不合格被辞退，也应当支付相应工资。如未按时支付，可以向劳动监察部门反映情况。
2024-07-14 09:51:46
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助174309人 · 响应时间 平均2分钟内
试用期员工即使考核不合格被辞退，也需依法支付工资。对于这种情况，可以先尝试与用人单位协商解决，若协商无果，建议向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁途径维权。
2024-07-14 09:52:04
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助69096人 · 响应时间 平均5分钟内
试用期被辞退的员工应有工资结算。具体计算方式为：依据劳动合同或公司规定确定试用期工资水平，并结合实际出勤天数计算应得工资。如遭拒绝支付，请保存相关证据并考虑提起劳动仲裁申请。
2024-07-14 09:54:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，建议与老板协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议与老板协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期主动辞职，应提前3日通知单位。试用期辞职应提前3日通知用人单位，依据《劳动合同法》规定解除劳动合同。如单位拒付工资，可选择向劳动监察投诉或申请劳动仲裁来维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：试用期工作两天是有工资的。正常提供了劳动就应该发工资。单位应该正常支付两天工作所得的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，单位应当支付工资，协商不成的建议向当地劳动监察投诉。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同试用期工资怎么算
劳动合同试用期工资不得低于劳动合同工资百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本
劳动合同法
人浏览
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议与老板协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议与老板协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以跟公司协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询