工伤公司直接赔偿吗
更新时间：2024-07-14 09:26:03人浏览
问题描述：
工伤公司直接赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助59709人 · 响应时间 平均4分钟内
关于工伤赔偿，涉及公司直接支付和社保支付两部分。《社保法》规定，工伤赔偿包括治疗费、伙食补助和伤残辅助器具等费用。出现纠纷时，可通过劳动仲裁维权。简而言之，工伤赔偿是由公司和社保共同承担，依法依规处理。
2024-07-14 09:23:58
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助130300人 · 响应时间 平均5分钟内
公司通常依据《工伤保险条例》进行工伤赔偿，包括申报工伤、支付医疗费用和配合劳动能力鉴定等环节。处理时需考虑员工伤情、治疗需求和相关法律规定，确保员工权益得到充分保障。换句话说，公司应按照法律规定流程处理工伤赔偿事宜，保障受伤员工的权益。
2024-07-14 09:24:06
咨询我
已帮助133172人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤赔偿处理方式因情况而异。如单位认可且证据充分，可协商直接赔偿；如有争议，建议先申请劳动仲裁，不服再诉讼；如伤情严重，应先治疗并保留证据，再依法申请赔偿。核心在于依法处理，保障自身权益。
这三个答案核心围绕“工伤赔偿”进行解答，符合您的要求。
这三个答案核心围绕“工伤赔偿”进行解答，符合您的要求。
2024-07-14 09:26:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤要求公司赔偿，常见处理方式有：1)通过协商达成赔偿协议；2)申请劳动仲裁；3)提起诉讼。选择方式时，应考虑赔偿金额、证据充分性、时间成本等因素。一般情况下，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤，应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定，向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工伤公司的赔偿有：（1）治疗工伤期间的工资福利；（2）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（3）终止或者解除劳动合同时享受的一次性伤残就业补助金。法律依据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工伤赔偿金由工伤保险基金支付，用人单位支付一定的补偿金。工伤保险基金支付赔偿金的前提是单位参加了工伤保险。当职工受到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤公司需要赔偿。根据相关的法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤不是要等康复了才能索赔。因为有相关的法律规定，伤情相对稳定后即可以申请鉴定。务实操作中工伤等级鉴定一般应在治愈后六个月内作比较合适，鉴定超过一年后认为有必要
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
在工伤认定后，员工能要求公司赔偿。公司的赔偿项目包括治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残员工按月领取的伤残津贴等。如果公司没有给员工缴纳工伤保险费的，医疗费等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿款一般多久到账
工伤赔偿款到账时间因事故具体情况、赔偿流程和机构而异，一般在1-6个月。本文详解工伤赔偿款到账时间、工伤事故处理流程、争议解决及法律援助，助你全面了解工伤事故处
工伤事故赔偿
人浏览
员工工伤公司的赔偿有：（1）治疗工伤期间的工资福利；（2）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（3）终止或者解除劳动合同时享受的一次性伤残就业补助金。法律依据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿具体有哪些项目
工伤赔偿具体项目的有医药费、食宿交通费、护理后、停工留薪期间的工资待遇、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、丧葬补助金、被扶养人生活费等等。
工伤赔偿知识
人浏览
在工伤认定后，员工能要求公司赔偿。公司的赔偿项目包括治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残员工按月领取的伤残津贴等。如果公司没有给员工缴纳工伤保险费的，医疗费等
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询