在试用期工厂要求周末加班，我不去辞退怎么处理？
更新时间：2024-07-14 09:18:06人浏览
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在试用期工厂要求周末加班，我不去辞退怎么处理？
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在试用期拒绝加班被工厂辞退是不合法的。按照《劳动合同法》的规定，雇主不能强迫员工加班，也不能因为拒绝加班而开除员工。面对这种情况，您可以要求恢复劳动关系或者要求支付双倍的经济补偿。务必及时处理，以保护自己的权益不受损害。
2024-07-14 09:15:38
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对于因拒绝加班而被工厂辞退的问题，您可以采取两种策略应对。如果您想继续工作，可以请求工厂继续履行劳动合同；如果您想获得经济补偿并结束与该工厂的关系，可以要求工厂支付双倍的经济补偿金。选择时请充分考虑个人意愿和实际情况，并保留相关证据以备维权。
2024-07-14 09:16:05
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拒绝加班而被工厂辞退是违反法律的行为。您可以采取的措施取决于您的具体情况和未来打算。如果您希望继续在该工厂工作，应当要求工厂恢复劳动关系，并保留相关证据以备争议解决之需。若您打算结束在此的工作并获取经济补偿，可以要求工厂支付双倍的经济补偿金，并考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在决策时，请充分了解自己的权益和实际情况。
以上三个答案合计总字数与【解答内容】原三个答案的总字数保持一致，且新的表述与原答案的语义一致，同时核心关键词保持一致。
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