公司为员工评定高级职称出资,离职后能收回吗?

更新时间:2024-07-14 07:30:29人浏览
问题描述:
公司为员工评定高级职称出资,离职后能收回吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
公司企业律师团队 咨询我
已帮助197067人 · 响应时间 平均2分钟内
关于公司为员工评定高级职称出资,离职后能否收回的问题,重点在于证件的归属。一般而言,员工个人资质证明如职称证书等,公司在员工离职后应归还。然而,具体是否归还需依据劳动合同或相关协议而定。
2024-07-14 07:28:01
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助66003人 · 响应时间 平均5分钟内
针对员工离职后能否收回公司出资评定的高级职称这一问题,关键在于查阅劳动合同或协议中对于证件归属的约定。通常情形下,这些证件属于员工个人资质,公司没有理由在离职后继续保留。建议提前与公司沟通,确保自身权益不受损害。
2024-07-14 07:28:05
平台特邀律师 咨询我
已帮助126467人 · 响应时间 平均1分钟内
对于公司为员工评定高级职称的费用是否可在离职后收回,核心在于你与公司之间的合同约定。如果合同规定公司为你办理证件并承担费用,你有权要求离职后公司归还相关证件。为确保权益,建议与公司明确沟通,了解证件的归属和使用权情况。
2024-07-14 07:30:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
股东出资时间的期限是多长时间内
股东出资时间的期限是多长时间内
股东出资时间的期限是股东之间自行约定的,法律上没有做限制性规定,但是一般最长不超过20年。公司登记设立时股东出资一般不需要验资报告,实际缴纳出资时费非货币出资需
股东出资
人浏览
公司出钱考的证书,在劳动者离职时一般能带走。但公司为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训且约定了服务期条款,而劳动者违约的,需要在离职时依法向公司支付违
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
股东出资时间的期限是多长时间
股东出资时间的期限是多长时间
股东出资时间的期限法律中没有具体规定,一般是在公司章程中进行约定。公司法中规定股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的,应当将货
公司法
人浏览
公司出钱考的证书,在劳动者离职时一般能带走。但公司为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训且约定了服务期条款,而劳动者违约的,需要在离职时依法向公司支付违
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
出资方式有哪些
出资方式有哪些
公司的出资方式主要包括:1、以货币出资,股东应当按期将货币出资足额存入公司账户;2、以非货币财产作价出资,股东应当委托评
公司企业
人浏览
待岗人员是不享受最低工资保护,因为最低工资是指职工必须提供了正常工作时间,才有最低工资。待岗职工应与单位签定合同,保障每月生活标准的发放和数量(国家规定的社会保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职员工多休年休假,不可以扣回。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你看好,具体签订了什么合同
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,现在处理到哪一步了??干了多久?
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,工资多发了,应当返还。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可能涉及到民法中的不当得利,公司可以要求退还
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是可以要回工资的,协商或者到劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如您情况描述,如果无故取消津贴,可以向劳动监察部门投诉,要求补发工资解决。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载