因上夜班打瞌睡被公司罚款200元合法吗?
更新时间:2024-07-14 07:01:38人浏览
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您好,我是保安,因上夜班打瞌睡被公司罚款200元合法吗?
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保安夜班睡觉被罚款是否合法,需要按照情况界定:1、如果劳动合同以及公司规章中有明确要求,公司可以对员工在岗期间的行为进行处罚,但是罚款金额不可以超过当月工资的百分之二十;2、如果公司没有相关制度,则不可以随意扣除员工工资,员工可以就罚款事宜向公司索要赔偿。罚款和罚金的区别是什么1、法律性质不同。罚款属于行政处罚,而罚金则属于刑事处罚;2、执法机关不同。罚款一般由行政执法机关决定,而罚金则由人民法院依法判决;3、适用对象不同。罚款适用于违反行政法律、法规尚未构成犯罪的一般违法分子,而罚金则适用于违反刑事法律的犯罪分子;4、法律依据不同。人民法院判处罚金的法律依据是《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国刑事诉讼法》。行政机关作出罚款决定的法律依据是《中华人民共和国行政处罚法》。:《工资支付暂行规定》第十六条法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2024-07-14 07:01:14
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睡岗被罚200元可能合法,依据《工资支付暂行规定》,若公司有明确规定且合法公示,可按该规定罚款。不及时处理可能影响工作评价和晋升机会,严重情况可能导致解雇。
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需要看单位的处罚规章制度的
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公司没有罚款的权利,所以不合法
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该公司的规定是违法的,可以去当地的人社局投诉。
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这是过于严苛,可以据此申诉。
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上班睡觉被罚款不违法。如果劳动合同中有约定,或者企业有明确的管理制度或内部规定且是依照法定的程序建立的,则对员工具有约束力。上班睡觉不仅是不当或过错行为,而且是
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你好,罚款本身就是不合理的
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