试用期七天不做,一天100合理吗?
更新时间:2024-07-13 21:41:52人浏览
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试用期七天不做,一天100合理吗?XXX8596
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法律分析:不合理。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者可以去劳动监察大队投诉,也可以去申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2024-07-13 21:41:52
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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当然不合法的,建议协商解决 。
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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您好不签劳动合同是违法的
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不合法,试用期间工资是正常发放的
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你好是 不合理的,可以按照约定发放b
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要不一天应该给多少呀你们怎么协商的
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