学校带我们出去实习干了十几天,请问还有工资吗?

更新时间:2024-07-13 20:26:07人浏览
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学校带我们出去实习干了十几天,请问还有工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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法律分析:实习有工资,只要工作,即使一天用工单位也必须给应付的工资。只要和企业建立了事实劳动关系,企业就应当支付劳动者的工资,不管是不是试用期,不管企业的性质。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-07-13 20:26:02
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你好,可以到劳动局投诉
2024-07-13 19:59:42
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请问是否有签订合同,是否与学校,单位签订三方协议?如有,合同中是否有规定。请详细描述
2024-07-13 20:26:07
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有的。劳动者在用人单位实习期间,除非实习前有约定公司不给你支付工资,否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资的。劳动者在实习期间离职,可以要求公司发放相应的工
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法律分析:实习有工资,只要工作,即使一天用工单位也必须给应付的工资。只要和企业建立了事实劳动关系,企业就应当支付劳动者的工资,不管是不是试用期,不管企业的性质。
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您好:通常情况下,您工作了十几天是应该获得相应的工资的。 但具体是否能拿到工资以及能拿到多少,可能会受到以下因素的影响: 1. 您与用人单位签订的劳动合同或
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你好,只要工作了都需要给员工计算薪资的
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您 好,可以申请劳动仲裁
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你好,只要付出劳动,用人单位必须支付工资。
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工作20天自动离职有工资。劳动者有取得劳动报酬的权利,用人单位应当支付足额的工资,但是若因劳动者违法规定解除劳动合同,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。法律
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您好老师,应该发您工资的
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您好,可以直接问公司的啊。
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不论工作几天,只要劳动者提供劳动了,单位就应当支付劳动者劳动报酬。如果公司不支付工资的,可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。用人单位有下列侵害劳动者合法
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