还没有签订劳动合同。既然我辞职了,我能得到补偿吗?
更新时间:2024-07-13 20:22:07人浏览
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我在公司工作了4年,还没有签订劳动合同。既然我辞职了,我能得到补偿吗?
3位律师解答
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法律分析:支付赔偿金包括没有劳动合同辞职,可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2024-07-13 20:21:58
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按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2024-07-13 20:22:07
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你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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你好,是可以要求 补偿的。
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