没签合同，走了，公司说不给发工资?
更新时间：2024-07-13 20:04:06人浏览
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没签合同，走了，公司说不给发工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果公司拒绝支付工资，你可以通过收集考勤记录、工资条、工作邮件、工作任务分配记录、与同事或上级的聊天记录等证据来证明双方存在劳动关系。这些证据可以辅助你向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，公司未与你签订书面劳动合同，还应支付你二倍工资。
2024-07-13 20:02:16
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如果公司提出你旷工所以不发工资，你可以提供你的出勤记录、与同事或上级的沟通记录等证据来证明你的出勤情况。如果公司无法提供你旷工的证据，那么其不发工资的理由就不成立。同时，你仍可以基于未签订劳动合同的情况，要求公司支付二倍工资。
2024-07-13 20:02:33
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如果劳动仲裁委员会支持了你的诉求，但公司仍不支付工资，你可以向人民法院申请强制执行。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，你还可以要求公司支付赔偿金。如果公司存在恶意拖欠工资的行为，你还可以向劳动行政部门举报。
2024-07-13 20:04:06
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