员工在XX信朋友圈辱骂公司造成负面影响,能否罚款并开除?

更新时间:2024-07-13 18:48:08人浏览
问题描述:
员工在XX信朋友圈辱骂公司造成负面影响,能否罚款并开除?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助156781人 · 响应时间 平均1分钟内
公司是没有罚款的权力的。但公司经常通过内部规章制度对员工扣发奖金和工资,这一块法律并没有禁止。劳动法提倡用人单位不能仅仅为了处罚职工就订立规章制度,而应当依据劳动法依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。劳动者如有一般性违纪情况,应主要通过批评教育等来解决。如职工严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的,用人单位可以依法解除其劳动合同。员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取以下办法:1、在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以发放最低工资。2、在员工手册、规章制度中明确违纪处罚规定,并经公司员工同意。
2024-07-13 18:47:44
平台特邀律师 咨询我
已帮助87313人 · 响应时间 平均3分钟内
需要根据公司的规章制度办理的
2024-07-13 18:23:32
人格尊严律师团队 咨询我
已帮助150465人 · 响应时间 平均1分钟内
需要根据公司的规章制度办理
2024-07-13 18:48:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
需要根据公司的规章制度办理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以依法起诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以依法起诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般要结合工作性质看站着工作是不是合理、以及罚款是不是有劳动合同或者规章制度的依据。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,情况是否已处理,还有其它疑问么
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载