入职前和入职后的工资不符合克?
更新时间：2024-07-13 16:38:04人浏览
问题描述：
入职前和入职后的工资不符合克
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助61341人 · 响应时间 平均1分钟内
如果公司拒绝补足工资，你可以采取进一步的法律行动。首先，你可以收集所有与工资不符相关的证据，如劳动合同、工资单、银行转账记录等。然后，你可以根据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二十一条的规定，向当地劳动仲裁部门提起仲裁申请，要求公司补足工资并可能获得相应的赔偿。
2024-07-13 16:35:48
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助68377人 · 响应时间 平均4分钟内
若要通过法律途径解决工资不符问题，需准备劳动合同、工资单、银行转账记录等证明工资不符的证据。同时，准备个人身份证明和与公司交涉的书面记录等材料，以便在仲裁或诉讼过程中使用。
2024-07-13 16:36:07
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助158200人 · 响应时间 平均4分钟内
从法律角度看，公司拒绝补足工资可能面临被劳动仲裁部门裁决补足工资、支付赔偿金等后果。同时，公司的声誉也可能受到损害，影响员工关系和业务发展。
2024-07-13 16:38:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动部门申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你自己的劳动合同中，怎么约定薪资的？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的，不需要缴纳个人所得税，如果工资在五千到八千的情况下，其税费标准为百分之三，因此收入越高，需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
人浏览
劳动者离职两个月后发放工资是不合法的。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果碰到了劳动合同中约定的工资金额与实际发放的金额不符的情况，劳动者平常就要注意收集证据。每个月的银行流水就要注意保留，发生纠纷的时候可以直接到银行打印工资流水
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 根据实际工资不符合就可以离职
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以去到劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照劳动合同履行的了
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以劳动监察投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
