我想咨询一下，员工犯错，未造成影响，但是公司扣工资算不算违法
更新时间：2024-07-13 16:10:27人浏览
问题描述：
我想咨询一下，员工犯错，未造成影响，但是公司扣工资算不算违法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助96533人 · 响应时间 平均2分钟内
员工犯错但无影响，公司扣工资是否违法需视具体情况而定。依据《工资支付暂行规定》，只有当员工的行为导致经济损失时，公司才有权要求赔偿。但罚款金额有限制，每月扣除的部分不得超过员工工资的20%，并且扣除后的工资不得低于当地的最低工资标准。若公司违反这些规定扣工资，则属于违法行为。
2024-07-13 16:07:37
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助128921人 · 响应时间 平均4分钟内
针对公司扣除员工工资的问题，员工可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位进行协商，寻求合理的解释和调整；其次，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，寻求政府的帮助和保护；最后，如果问题仍然无法解决，可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。
2024-07-13 16:08:04
咨询我
已帮助107893人 · 响应时间 平均3分钟内
公司无理由扣员工工资是可能违法的。面对这种情况，员工应当：1. 与公司进行协商，要求解释并调整扣款；2. 向劳动监察部门投诉，请求介入调查；3. 若协商和投诉无效，可提起劳动仲裁或诉讼，通过法律手段维权。在实际操作中，需根据具体情况选择合适的方式。
2024-07-13 16:10:27
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
需要详细了解情况才能判断。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以向劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以向劳动检查大队投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：实习期离职不会扣押工资，合同有规定除外。在试用期期间，劳动者辞职，应当提前三天以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好公司给予罚款无效不需要承担
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个不合法，扣除工资是有问题的
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
工时不够扣工资,扣的是底薪的,违反劳动法;扣的是奖励工资的,不违法。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
看看具体实习合同，没有支付工资，不合法
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司随便扣员工钱是违法的，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司随意扣员工工资不合法，员工可以依法维权。去劳动保障行政部门举报，对于用人单位有克扣或者无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
