和公司闹的不愉快通知降薪，我能直接离职不
更新时间：2024-07-13 15:40:22人浏览
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和公司闹的不愉快通知降薪，我能直接离职不
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可以直接离职，但建议先判断公司降薪是否合法。如降薪不合法，可依据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同，并可能获得经济补偿。不及时处理，可能影响你的权益保护。
2024-07-13 15:37:41
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对公司降薪，常见处理方式有：1. 接受降薪；2. 与公司协商；3. 依据《劳动合同法》解除劳动合同并申请劳动仲裁。选择哪种方式需根据个人情况和职业规划来决定。
2024-07-13 15:38:03
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可以离职。具体操作：1. 判断降薪合法性；2. 如不合法，收集证据；3. 依据《劳动合同法》第三十八条提出解除劳动合同；4. 申请劳动仲裁，维护自身权益。
2024-07-13 15:40:22
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你好，如果公司为了经营生产需要全体降薪的话，公司的做法没问题。
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你好，一般离职需要提前一个月通知单位。直接离职的，单位有可能不会给你出具相关离职证明材料
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您好，可以拒绝公司降薪，超过一个支付周期不发放正常工资可以走被迫解除劳动关系
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一般根据劳动合同签署，，协商不一致就算被迫离职
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你好，是公司要求离职吗现在
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