想劳动合同签的上班地址是广东省,现在闭店要调去其他城市上班不去能有补偿吗?
更新时间:2024-07-13 15:38:03人浏览
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你好,想咨询一下劳动合同签的上班地址是广东省,现在闭店要调去其他城市上班,不去能有补偿吗?
3位律师解答
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您的劳动合同中若规定了工作地点在广东省,因公司撤柜需要调往其他城市上班,您有权拒绝并可能获得补偿。根据《劳动合同法》的相关规定,公司应支付基于工作年限的经济补偿金,每满一年支付一个月的工资。如果公司没有提前通知,还应额外支付一个月的工资作为补偿。
2024-07-13 15:35:38
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关于调岗与补偿问题,您可以考虑接受公司的调岗安排,或者与公司协商解决关系并获取相应补偿。是否接受新岗位应结合个人职业规划、新岗位的实际情况以及协商的经济补偿是否合理来综合考虑。
2024-07-13 15:36:06
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针对工作地点变更问题,如果您选择不接受调岗并因此解除劳动关系,根据《劳动合同法》,您有权获得按工作年限计算的经济补偿。具体补偿标准通常为每满一年工作支付一个月的工资。若协商不成,您可以考虑通过劳动仲裁途径解决争议。若选择接受新岗位,则无额外补偿,但保留工作机会。
2024-07-13 15:38:03
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解除劳动合同经济补偿金月工资标准
计算解除劳动合同的经济补偿金,应考虑劳动者前12个月应得的全部工资。协商一致解除合同,按工作年限每满一年支付一个月工资的标准补偿;违法辞退需支付双倍赔偿。
解除劳动合同的补偿
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变更劳动合同一般是没有赔偿的,员工不去的可以解除合同,用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
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公司更换工作地点赔偿:1.劳动合同约定了工作地点,公司无权单独变更,应当与劳动者协商,经过协商达成一致的,变更合同,合同继续履行;不能达成一致的,公司应当提前3
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