我在ktv上我在ktv上班离职，他不给工资
更新时间：2024-07-13 15:18:05人浏览
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如果您决定向劳动监察部门求助，您需要准备的材料可能包括：身份证明、劳动合同（如有）、工资单或银行转账记录（证明工资未支付）、离职证明或相关通知（证明您已离职但工资未结清）等。这些材料将有助于劳动监察部门了解您的情况并采取相应的行动。
2024-07-13 15:15:44
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申请劳动仲裁的流程包括：提交仲裁申请书、证据材料、身份证明等；仲裁委员会受理并通知双方；开庭审理；作出仲裁裁决。如一方不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
2024-07-13 15:16:05
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除了申请仲裁，您还可以采取以下法律手段来维护自己的权益：1. 提起民事诉讼，要求支付工资及赔偿；2. 向工会或相关组织求助，寻求法律援助；3. 在社交媒体或公众平台曝光此事，引起社会关注，促使雇主履行义务。
2024-07-13 15:18:05
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您好，不给工资可以投诉处理的哦
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您好需要那方面法律问题的回答
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如果酒吧老板以经营不善为由拒绝支付工资，您首先可以尝试与老板进行协商，要求结清工资。若协商无果，您可以依据《工资支付暂行条例》第十八条，向当地劳动行政部门投诉，
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你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序
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申请仲裁需要准备的材料包括：仲裁申请书、劳动合同、离职证明、工资条等能证明劳动关系和工资未支付的相关证据。
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你好你可以申请法律咨询
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劳动者从厂里自离后工厂不发工资的，可以与工厂协商、去申请调解、或者依法申请劳动仲裁。工厂应当在与劳动者解除或者终止劳动合同时一次性付清其应得的工资。法律依据：《
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我在工厂上班，不给工资的处理方法：可以向当地的劳动行政部门投诉举报，由该部门责令期限内支付劳动报酬；或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面申请书和劳动关系证明
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法律分析：上班10天自离有工资。劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。如果单位不支付工资的，劳动者可以向市、区劳动保障行政部门、劳动保障监察部门
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您好，工作多长时间了，大概涉及多少金额
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