被公司辞退以后，但是做了11个月左右没有签劳动合同，也是公司用人方面先提出辞退的，我怎么样才能劳动仲裁？
更新时间：2024-07-13 15:18:05人浏览
问题描述：
被公司辞退以后，但是做了11个月左右没有签劳动合同，也是公司用人方面先提出辞退的，我怎么样才能劳动仲裁？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您的情况可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，未签劳动合同被公司辞退，您可以向劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请及相关证据，以维护自身权益。
2024-07-13 15:15:40
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针对您的咨询，未签劳动合同被辞退时，可以通过协商或劳动仲裁两种方式解决问题。协商是最快速的解决方式，但如果公司不配合或协商无果，您可以选择向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以法律手段维护自身权益。
2024-07-13 15:16:05
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针对您的辞退情况，可以前往劳动仲裁机构申请仲裁。需要准备相关证据，如工作记录、工资单、辞退通知等。仲裁机构会进行调解或作出裁决，确保您的合法权益得到保障。如果公司不执行仲裁结果，您还可以进一步向法院提起诉讼。
2024-07-13 15:18:05
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