拖欠工资4，5，6三月没发工资
更新时间：2024-07-13 14:42:08人浏览
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拖欠工资4，5，6三月没发工资
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，即构成违法。因此，拖欠工资的时间长短并不是唯一的判断标准，而是看用人单位是否按照约定或规定及时足额支付工资。如果用人单位拖欠工资超过一个月，劳动者就可以考虑采取法律手段维护自己的权益。
2024-07-13 14:40:06
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如果选择到劳动仲裁委员会申请仲裁，需要准备以下材料：1. 劳动合同或能证明劳动关系的材料；2. 工资条、银行转账记录等能证明拖欠工资的证据；3. 仲裁申请书，详细陈述仲裁请求和事实理由；4. 其他可能需要的证据材料。
2024-07-13 14:40:26
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如果公司倒闭了，你仍然有权利要回被拖欠的工资。你可以通过破产清算程序来追讨工资。在破产清算中，劳动者的工资债权享有优先受偿权，即在公司资产不足以清偿所有债务时，劳动者的工资债权将优先得到清偿。
2024-07-13 14:42:08
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拖欠三个月工资不发处理方法如下：1、当事人可以到劳动行政部门举报；2、当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法
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遭遇拖欠工资维权可以先到劳动监察大队投诉，由其立案责令用人单位支付工资，或者直接申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的可在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：
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公司拖欠两个月工资一直不发可以投诉。员工可以向劳动监察部门投诉，或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付少发的工资部分，或者起诉到法院
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