因为不服从工作调动被单位辞退怎么办？
更新时间：2024-07-13 14:08:08人浏览
问题描述：
因为不服从工作调动被单位辞退怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助189357人 · 响应时间 平均3分钟内
被公司不正当原因辞退应该先协商，协商不成可以到劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁。向劳动部门进行投诉时，如果可以证实确实是不合理的话，可以要求继续履行合同或者得到经济补偿金，工作每满一年，补一个月的工资。根据规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-07-13 14:07:46
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助150611人 · 响应时间 平均5分钟内
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2024-07-13 13:33:28
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助190294人 · 响应时间 平均3分钟内
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。
2024-07-13 14:08:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不能胜任岗位被辞退怎么办
劳动者被以“不能胜任工作”为由辞退怎么办？本文详细解析了劳动者在此情况下的应对策略，包括与用人单位沟通、寻求法律途径等。同时，介绍了试用期内的证据要求和赔偿金计
人事纠纷
人浏览
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拒不服从工作调动怎么办理
拒不服从工作调动怎么办理需要结合具体情况进行分析。如果劳动者存在重大过错的话，那么用人单位可以依法解除劳动合同；但是如果劳动者不存在过错，用人单位想解除劳动合同
劳动合同争议
人浏览
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作多久了 是什么状况呢
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司有给辞退通知书吗
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
保留好你的证据，下一步可以起诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，交往是指跟公司的员工谈恋爱吗？
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
以下几种情况可以调岗：员工不胜任工作：客观情况发生重大改变：规章制度和劳动合同明确、具体并合乎情理地规定或约定了调岗事项：协商一致的。其他情况，企业不得随意调整
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同被辞退，员工怎么办？
在我们的生活当中，我们都知道往往很多的人都是需要外出工作的，那么他们是需要与用人单位签署劳动合同的，那么没有劳动合同被辞退，员工怎么办？？为了帮助大家更好的了解
劳动合同法案例
人浏览
公司不给安排工作也不辞退的处理办法如下：1、劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁；向公司发出书面通知，要求恢复工作、支付你全额工资；2、向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不服从工作安排可否辞退，要看该工作安排是否为员工职责范围内。如果是职责范围内或经其同意的工作安排，员工不服从安排且严重违反公司规章制度、损害公司利益的，可以辞退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不安排工作不辞退的原因：用人单位为避免辞退劳动者需要支付的经济补偿或赔偿；让劳动者处于待岗状态。不安排工作实质上属于变更劳动合同的情形，需要用人单位与劳动者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询