孕期被口头辞退需要写被迫解除劳动关系通知书吗
更新时间：2024-07-13 14:08:04人浏览
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孕期被口头辞退需要写被迫解除劳动关系通知书吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孕期被辞退不合法，可投诉。依据《女职工劳动保护特别规定》第五条，用人单位不得因女职工怀孕辞退她。如不及时处理，可能影响孕妇权益和胎儿健康。
2024-07-13 14:05:48
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孕期被口头辞退，可投诉或寻求法律援助。选择投诉，则向劳动局反映情况；需要法律帮助，则咨询律师，了解维权途径。根据实际情况，选择合适方式。
2024-07-13 14:06:09
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孕期辞退不合法。操作建议：1. 收集证据，如录音、聊天记录等。2. 向劳动局投诉，提交相关证据。3. 寻求法律援助，咨询律师，准备起诉材料。
2024-07-13 14:08:04
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你好，需要根据实际情况书写的哦
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