你好,公司累计拖欠15个月工资,员工该怎摸办?
更新时间:2024-07-13 13:50:19人浏览
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你好,公司累计拖欠15个月工资,员工该怎摸办?
3位律师解答
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对公司拖欠工资的困境,员工应首先与公司进行协商,尝试解决问题。如果协商无果,可以向劳动保障监察部门投诉,或者选择申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》,如果公司拖欠工资,劳动行政部门会介入并要求其限期支付,逾期则需支付赔偿金。为避免更大的经济损失和法律风险,建议及时采取行动。
2024-07-13 13:47:53
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针对公司拖欠工资的问题,员工可以采取多种方式处理。首先尝试与公司协商解决,若无果则向劳动保障部门投诉。若投诉后仍未解决,建议在60日内申请劳动仲裁。根据情况的严重性和解决的紧迫性,选择合适的方式,包括协商、投诉、仲裁和诉讼。
2024-07-13 13:48:06
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公司拖欠工资时,员工应根据实际情况选择合适的方式维护自己的权益。如果公司暂时困难,可以考虑协商延期支付。如果公司无故拖欠工资,可以向劳动监察部门投诉。投诉无果后,员工应在一年内申请劳动仲裁,并提交相关证据。超过一年未申请,可能会丧失胜诉权。建议及时采取行动,以保障自己的合法权益。
2024-07-13 13:50:19
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您好,可以申请劳动仲裁,要求公司发工资
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你好,这边是拖欠多少工资呢
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老板拖欠员工工资的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁
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建议你及时到劳动局举报
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你好,关于公司拖欠工资一事,有如下处理方式:1、可以向劳动行政部门投诉,如到当地的劳动监察大队去投诉,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按应
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你好可以到劳动监察大队投诉,也可以去劳动仲裁。
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需要证明劳动关系和上班的时间长短
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用人单位拖欠农民工工资的维权方式包括:1、向人民法院申请支付令,要求用人单位支付工资;2、向仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不满意的,向法院起诉;3、向劳动行政部
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公司拖欠两个月工资一直不发可以投诉。员工可以向劳动监察部门投诉,或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付少发的工资部分,或者起诉到法院
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劳动者及时到劳动监察大队投诉举报,提供劳动合同,工资记录,考勤记录,欠款证据即可。如果不满意还可提起劳动仲裁或向法院起诉,依法维权。
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