职工不愿签订劳动合同怎么办
更新时间:2024-07-13 13:48:06人浏览
问题描述:
职工不愿签订劳动合同怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![法律快车咨询顾问](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v4/lawyer2.jpg)
已帮助91495人 · 响应时间 平均2分钟内
员工不愿签订劳动合同时,首先要尝试协商。若协商不成功,且在用工一个月以内,用人单位可以选择终止劳动关系并不支付补偿。但如果超过一个月但不满一年,终止劳动关系则需支付经济补偿。这涉及劳动关系的终止及可能的纠纷。
2024-07-13 13:45:44
![平台法律顾问团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v1/lawyer1.jpg)
平台法律顾问团队
官方
已帮助101655人 · 响应时间 平均4分钟内
临员工拒绝签订劳动合同的情况时,可采取以下方法处理:首先尝试协商签订,若无效则发出书面通知催促签订,并明确告知不签订合同的后果。若长时间仍无法达成一致,用人单位可考虑终止劳动关系以规避潜在的法律风险。
2024-07-13 13:46:04
![平台特邀律师](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v3/lawyer1.jpg)
平台特邀律师
推荐
已帮助188025人 · 响应时间 平均4分钟内
针对员工不愿签订劳动合同的问题,处理步骤包括:在入职初期积极沟通并尝试协商解决;在用工一个月以内发出书面通知要求签订,并说明不签订可能导致的后果;超过一个月但不满一年时,再次通知并考虑支付经济补偿后终止劳动关系;如果长时间无法签订且协商无果,果断采取终止劳动关系的措施,以避免更大的法律风险。
2024-07-13 13:48:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,看工作多久了,可以要求公司补签,如果公司拒绝,可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。同时,收集好所有能证明与公司劳动关系的证据,
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![用人单位不签劳动合同怎么办理](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50098/1714353416505_500984379_220wh220.jpg)
用人单位不签劳动合同怎么办理
劳动者遭遇用人单位不签劳动合同时,可依据《劳动合同法》要求支付双倍工资。文章详解了不签合同的法律后果及法律依据,帮助劳动者维护权益。如有疑问,建议咨询专业律师。
不签劳动合同的赔偿
人浏览
员工不签劳动合同,应分情况处理:1)入职初期,积极沟通了解原因,尝试协商解决;2)一个月内未签订,发出书面通知要求签订,并告知后果;3)超过一个月不满一年,再次
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![公司不签订劳动合同怎么办](http://wl03.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1659090835002_5226055718ee679c_220wh220.jpg)
公司不签订劳动合同怎么办
公司不签订劳动合同的处理办法是:自用工之日起一个月内,劳动者催告其补签;自用工之日起超过一个月不满一年,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年视为签订无固定期
劳动合同法
人浏览
厂里没签合同处理方法有:1、提出要求,要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。依照相关法律规定对于已经建立劳动关系,但没
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![不签劳动合同怎么办](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1659351498083_9486055747b40814_220wh220.jpg)
不签劳动合同怎么办
不签劳动合同的处理办法:1、用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;2、自用工之日起一个月内劳动者不与用人单位签
劳动合同法
人浏览
向劳动监察大队进行投诉反映
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
用人单位不签劳动合同,劳动者的维权手段包括跟单位协商;如果协商之后,用人单位依然是不签劳动合同,可以到劳动监察部门进行投诉;或者去单位所在地的劳动仲裁委员会申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
你好,一般需要和对方协商先处理解决,实在协商不了那么建议走法律途径解决谢谢!
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
用人单位不签劳动合同,劳动者可以通过与用人单位协商、请第三方调解、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式维权。根据《劳动争议调解仲裁法》第四条规定,发生劳动争议,劳动者可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![不签劳动合同怎么办](http://img.lawtimeimg.com/info/2021/0224/20210224092738786_220wh220.jpg)
不签劳动合同怎么办
劳动合同就是劳动者与用人单位确定聘用的时候签订的一份合同的,劳动合同的签订也是为了保护相应的劳动者与用人单位的合法权益的。下面就让法律快车小编为大家带来不签劳动
劳动合同知识
人浏览
用人单位不签劳动合同,劳动者可以通过与用人单位协商、请第三方调解、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式维权。根据《劳动争议调解仲裁法》第四条规定,发生劳动争议,劳动者可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![没有签订劳动合同辞职需要提前一个月吗](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/40094/1716885672933_400946596_220wh220.jpg)
没有签订劳动合同辞职需要提前一个月吗
无需提前一个月,若单位未签订劳动合同,劳动者可随时提出辞职。劳动者在解除劳动合同时需要遵守一定的条件和程序。快来了解相关知识,保障你的合法权益。
劳动合同期限
人浏览
![没有签订劳动合同辞职后可以索赔吗](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1714093705158_66055718c63d24_220wh220.jpg)
没有签订劳动合同辞职后可以索赔吗
没有签订劳动合同辞职后能否索赔?本文为您详细解读了相关法律法规,并提供了实用的法律建议。无论您是因为什么原因辞职,都应该了解自己的权益和如何维护它们。
合同解除和终止
人浏览
一、公司老板不和员工签劳动合同怎么办公司老板不和员工签劳动合同的处理方式是:依法向单位提出相应的经济补偿金,并且在最短的时间内补签劳动合同。用人单位自用工之日起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
员工不肯签订劳动合同,用人企业必须要求员工签订《不愿意签订劳动合同的声明书》,并证明不签劳动合同是员工自已的意愿,同时放弃双倍工资的赔款及签订无固定劳动合同的权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)