我干了半个月，我是6月18开始干的然后想要辞职。但是公司说我必须干完7月份才能提离职这合法吗？
更新时间：2024-07-13 13:42:05人浏览
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我干了半个月，我是6月18开始干的然后想要辞职。但是公司说我必须干完7月份才能提离职。并且要扣工资30%，这合法吗
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对于您在公司只工作了半个月而要离职，公司要求必须完成整个月工作或扣除工资的合法性问题，一般来说，扣除工资是不合法的。按照《劳动合同法》的规定，雇主应该支付全额工资，不能因您提出离职而扣除工资。即使有所谓的损失赔偿，也不能超过您当月工资的百分之二十，并且必须保证不低于当地的最低工资标准。
2024-07-13 13:40:13
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针对您提出辞职后遭遇公司扣工资的情况，可以采取与公司协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式进行处理。在选择处理方式时，请务必充分考虑效率、成本以及证据的充分性等因素，根据实际情况做出最合适的决策。
2024-07-13 13:40:18
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关于您离职时公司提出必须完成整月工作或扣工资的问题，您的处理方式应依法进行。首先，要明确是谁提出了解除合同，如果是您提出，雇主不能以此为理由扣工资；如果是公司提出解除，除了工资问题还需考虑经济补偿金。对于任何不合法的扣除工资行为，您可以收集证据向劳动部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。
2024-07-13 13:42:05
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您好，试用期内，劳动者一般提前3天提出辞职即可。
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您好 有签订劳动合同需要提前一个月的呢
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