还要求我是按数量算工资,除了包装其他部门的学生工资都是按小时工算?
更新时间:2024-07-13 13:38:03人浏览
问题描述:
您好,请问就是我(学生)在玻璃厂打暑假工,然后我大概是在包装岗位上,然后在岗位上的学生陆陆续续都被一会走一个一会走一个,然后甚至有时就剩我一个人干活了,还要求我是按数量算工资,其他被叫走的人就是小时工,除了包装其他部门的学生工资都是按小时工算,总的来说,我感觉对我就是不公平呀
3位律师解答
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确实存在不公平情况,可举报。根据《劳动保障监察条例》,用人单位应公平支付工资,若存在克扣或无故拖欠,劳动行政部门可责令其支付并加付赔偿金。如不及时处理,可能影响学生工合法权益。
2024-07-13 13:35:55
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对不公平工资,可与公司协商,或向劳动监察部门举报,甚至向法院起诉。选择哪种方式取决于具体情况和期望的解决速度,协商最快但可能效果有限,起诉虽慢但具有法律强制力。
2024-07-13 13:36:07
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感到不公,可采取以下措施:1. 与公司人力资源部门沟通,表达诉求;2. 收集证据,如工时记录、工资单等,向劳动监察部门举报;3. 若协商和举报无果,可咨询律师,准备材料向法院起诉。
2024-07-13 13:38:03
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您好!请描述一下具体情况。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好,劳动合同对此有规定吗
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根据合同或双方约定
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你好,工资有纠纷,不合理的可以仲裁G
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