我是超市员工，因为盘点没来给我开除合法吗？
更新时间：2024-07-13 13:30:32人浏览
问题描述：
你好，我是超市员工，因为盘点没来给我开除合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助114484人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析：开除当然要给工资，如果是严重违反公司的规章制度，或者触犯刑法的，公司可以开除。如果用人单位属于违法解除，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金，工作1年支付2个月的标准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2024-07-13 13:30:11
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助96311人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，如果用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形（也就是无故辞退）。
2024-07-13 13:21:21
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助180479人 · 响应时间 平均1分钟内
无故辞退通常指公司没按照法定程序辞退员工，即未提前通知员工解除，未支付相应的赔偿金。
2024-07-13 13:30:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
开除学生需要什么条件
开除学生需满足哪些条件？如何处理学生违纪行为？高校与中小学有何差异？本文详细解读《普通高等学校学生管理规定》，并探讨开除学生的法律依据、学生违纪处理策略以及高校
争议新知
人浏览
你好，要看证据情况才能确定的哦
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：开除当然要给工资，如果是严重违反公司的规章制度，或者触犯刑法的，公司可以开除。如果用人单位属于违法解除，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金，工作1年支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。立即向劳动局监察大队 投诉，协商不成，可提起劳动仲裁维权。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
服务态度不好也能作为开除得理由吗，老板台他妈任性了吧
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
