关于社保问题，公司应该支付最后一个月的社保吗？
更新时间：2024-07-13 13:24:11人浏览
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关于社保问题，请问离职的最后一个月只上了十天班。公司应该支付最后一个月的社保吗？
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法律分析：员工离职最后一个月公司需要给员工交保险。劳动关系存续期间，用人单位都应当为员工缴纳社保。员工在离职当月，虽然没有上满一个月，单位还是需要为员工缴纳社保费用的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果离职最后一个月公司不给缴纳社保可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民提讼的必经程序。
2024-07-13 13:23:55
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您好，根据劳动合同法和社会保险法的规定，与用人单位建立劳动关系的劳动者，用人单位都要根据法律规定为其缴纳社会保险费用，您离职前任然与该公司保持着劳动关系，所以单位是应该购买社保的
2024-07-13 12:41:02
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你好 ，我们可以帮助你的。
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员工离职最后一个月公司需要给员工交保险。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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员工离职当月的社保公司应该缴纳，当月离职下个月社保公司不会缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按
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您好，需要根据劳动合同约定而定
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