本人在酒店工作了两个月，能不能写完离职直接离职？
更新时间：2024-07-13 13:14:07人浏览
问题描述：
本人在酒店工作了两个月，现在想离职能不能写完离职直接离职？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助188322人 · 响应时间 平均4分钟内
您好，辞职：劳动者一方解除劳动关系离职：用人单位与劳动者两方原因而解除劳动关系
2024-07-13 13:00:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职不被批准如何强制离职
被公司拒绝离职怎么办？如何强制离职？本文详细介绍了离职不被批准时的应对策略，包括撰写辞职通知书、递交辞职通知的技巧，以及离职后如何追索加班费和赔偿。帮助你维护自
辞职
人浏览
你好，建议和对方协商处理，如协商不成，保留证据，去申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果说签了聘用合同是不可以直接离职的。根据劳动合同法规定，签了聘用合同离职有以下几个条件。签了劳动合同可以辞职。但要做好相关工作：一是要和聘用你的部门协商，说出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，拖欠工资可以申请劳动仲裁。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
原则上是的，离职前记得把工资问题问清楚，什么时间发通过什么方式发
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动法提出辞职最晚三十日后能走。劳动者要解除劳动合同，可以与用人单位进行协商，协商一致后约定时间离职;若协商不成的，要提前三十日以书面形式通知用人单位。2、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
