你需要扣除外卖工作中辞职扣除的辞职费20%？因为新员工入职不辞职后必须扣工资，是否合理合法.
更新时间：2024-07-13 12:58:07人浏览
问题描述：
如果你饿了，你需要扣除外卖工作中辞职扣除的辞职费20%？？工作不到一个月，因为新员工入职不辞职后必须扣工资，19个工作日内要求辞职，然后要求扣工作中600%的紧急辞职费用。我想问一下是否合理合法.
3位律师解答
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法律分析：造成用人单位经济损失的，用人单位可以扣除部分工资用于赔偿，但扣除的工资有限额规定。员工辞职是需要提前一个月向主管部门申请的，一个月后可以正常离职。依据我国相关法律的规定，劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的，如果用人单位不批准的，劳动合同是会自动解除的，劳动者可以不上班。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2024-07-13 12:57:46
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-07-13 12:50:31
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对辞职扣工资的，合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定，单位是否因此遭受不必要的损失等，否则一般是违法的。
2024-07-13 12:58:07
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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根据你的描述是不合法的
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