请问我签的合同上写着两年不满两个月的工资。现在我只工作了一个月。他会罚我钱。这合法吗？
更新时间：2024-07-13 12:56:10人浏览
问题描述：
你在吗？请问我签的合同上写着两年不满两个月的工资。现在我只工作了一个月。如果我想离开，他会罚我钱。这合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助113821人 · 响应时间 平均2分钟内
【法律分析】：公司可不可以随便罚员工的钱，要根据具体情况确定。一般情况下公司是不可以随便罚员工款的。如果双方在签订劳动合同的当时，对工资有着明确的约定，如将工资分为两部分，一部分按时发放。另一部分作为考核工资，待到一个整年度考核结束进行发放或者员工离职时考核结束予以发放。此时，由于双方建立在平等自愿的基础上，劳动者有着充分的自主权决定是否接受该约定。此种背景下的约定，公司可以按约定罚款。【法律依据：】：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2024-07-13 12:55:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个你可以找劳动局投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以到劳动局的劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在处理到哪一步了？具体情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，提前一个月通知可以辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司这样的做法属于违法降薪 你可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对于劳务在您短暂工作期间扣除两个月保险的情况，这并不符合法律规定。通常情况下，保险费用的扣除应当基于实际工作的天数来计算。
具体来说，根据中国劳动法的相关规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不得无故克扣工资
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期提前三天提出离职即可
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
