退休、返聘、工伤?
更新时间：2024-07-13 12:48:05人浏览
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退休、返聘、工伤
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退休返聘人员发生工伤时，不可以申请认定工伤，因为退休人员已不具有法定的劳动者资格。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。因此，退休人员与用人单位之间形成的是雇佣关系而非劳动关系，所以不适用工伤认定程序。
2024-07-13 12:45:54
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退休返聘人员发生工伤时，应按人身损害申请赔偿。首先，应收集相关证据，如医疗记录、费用清单等。然后，与雇主协商赔偿事宜。若协商不成，可向法院提起诉讼，要求雇主赔偿医疗费、护理费、误工费等合理费用。
2024-07-13 12:46:06
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办理退休流程中，社保局通知办卡后，需要注意以下几点：1. 及时办理社保卡，确保信息准确无误；2. 妥善保管社保卡，避免遗失或损坏；3. 如有任何疑问或问题，及时与社保局联系沟通。
2024-07-13 12:48:05
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退休返聘人员发生工伤应该按人身损害处理。退休人员不具有法定的劳动者资格，退休后返聘一般以雇佣关系处理，不可以申请认定工伤，但可以按人身损害依法申请赔偿。办理退休
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