就是被单位领导针对，就不辞退咋办?
更新时间：2024-07-13 12:20:36人浏览
问题描述：
你好，就是被单位领导针对，就不辞退咋办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对被单位领导针对却未被辞退的情况，您有法律保障。根据相关法律规定，单位若没有合理合法的理由而想辞退员工，其行为属于违法行为。面对这种情况，您可以向劳动行政部门反映，或者选择调解、仲裁等方式来维护自己的合法权益。忽视这一问题可能会影响到您的权益保障。
2024-07-13 12:18:03
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针对被未合理辞退的情况，处理方式应视具体情况而定。如果您确信自己没有过错却被辞退，可以要求单位支付相应的经济补偿或赔偿金。如果单位拒绝，您可以通过申请劳动仲裁甚至提起诉讼来维权。在选择处理方式时，请综合考虑自身权益的保护、时间成本以及证据的充分性。
2024-07-13 12:18:07
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如果您被单位无故辞退，第一步应该是与单位进行沟通，要求获得书面的解释以及合理的赔偿金。如果协商无果，建议您收集相关证据，如劳动合同、工资条、辞退通知等，然后向劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中，您需要详细陈述自己的遭遇，并提供证据支持自己的主张。仲裁机构会根据不同情况作出裁决，以保障您的合法权益不受侵犯。
2024-07-13 12:20:36
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